為什么出國勞務的工資比國內高？

我是出國勞務之家嚴老師，今天跟大家聊聊這個話題，

出國勞務工人相較于國內工人工資高的主要原因有以下兩點：

1、所在國家最低工資標準高于中國

例如，日本工廠的最低工資約為每小時50元人民幣，韓國的最低工資約為50元人民幣，新西蘭技術工人的工資標準約為每小時129元人民幣，而中國許多工廠的工資水平則在每小時16-28元人民幣之間。

同樣的工作時間，在最低工資標準高的地方，工人的工資自然更高。

2、所在國家加班費標準不同

例如，日本工廠的8小時以上加班費為原工資的1.25倍，夜班為1.35-1.5倍，新加坡工廠的8小時以上加班費為原工資的1.5倍，而中國許多工廠的加班費只按照時薪計算。

總之，出國勞務工人的工資高主要因為所在國家的最低工資標準高和加班費標準不同。

下面舉個例子：

例如：下圖的宿遷可成工廠24元/小時，想月收入6000元，需要工作6000÷24=250小時。

相當于每個月工作25天，每天10小時。

同等工作時長，

中國約為：250*24=6000元

日本約為：22*8*50+3*8*50*1.25+25*2*50*1.25=13425元